владислав камышин Опубликовано 13 ноября, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 ноября, 2013 Вопрос в названии темы - что у вас? Если второе, то от метража или процент от объекта? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
владислав камышин Опубликовано 13 ноября, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 13 ноября, 2013 Полевой геолог. Оклад плюс квартальные премии. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
_roman_ Опубликовано 18 ноября, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2013 Выполняю камералку и поле. ЗП и регулярные шабашки по договорной цене. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max2000119187@mail.ru Опубликовано 7 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 ноября, 2017 Добрый день, уважаемые форумчане! Прошу помощи в сборе практической информации о формах и системах оплаты труда в изыскательской отрасли. Интересует у кого какая заработная плата: комиссионная (% от заказа), оклад (включая премии) или сделка? Если зарплата комплексная, то огромная просьба указать какая же все-таки превалирует. При ответах просьба указывать регион)) Огромное спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Юрий Опубликовано 7 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 ноября, 2017 С какой целью интересуетесь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max2000119187@mail.ru Опубликовано 8 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 ноября, 2017 Ладно, шутить не буду: сначала хотелось... Все очень просто - пишу дисер по экономике изыскательских организаций. Но есть одна загвоздка - ну никак не могу понять как же действительно платят работникам? Настолько ли избалованы инженеры-изыскатели, насколько я вижу по нескольким компаниям? (Москва). и потом: никакой тайны я вас открывать не прошу - просто ваши персональные наблюдения))) Ни улицу, ни дом, ни название компании, ни уж тем более реквизиты какие-то я никого не прошу называть - только регион нахождения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kamur Опубликовано 14 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2017 Свердловская область, оклад. раньше был оклад+процент от сметы, очень непрозрачно и непостоянно. знаю, что в некоторых конторах геологам платят с метров, но ИМХО сделка для геолога пойдет в ущерб качеству работ. геолог должен быть на окладе, буровик на сделке, тогда будет компромисс между скоростью поля и его качеством. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max2000119187@mail.ru Опубликовано 14 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2017 Благодарю за ответ! В некоторых (Москва) платят не с метров, а со стоимости договора. Т.н. комиссионная форма. С Вами согласен по поводу окладов. Более того оклады при прочих равных выгоднее для всех: как минимум повышается прозрачность и управляемость, как со стороны работника, так и со стороны организации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Юрий Опубликовано 14 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2017 Оклад хорошо при наличии постоянных объемов. Фирме сложно платить высокие оклады и налоги при неравномерной загрузке. В настоящее время, о какой-то системе оплаты в изыскательской отрасли сложно говорить. Тем более, обсуждать преимущества. Сложная у Вас тема работы. Если отвлеченно - то Kamur на 100% прав. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max2000119187@mail.ru Опубликовано 15 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2017 Действительно, единого мнения и подхода в данном вопросе быть не может - слишком разные условия и слишком сложные. Поиск компромисса в этой ситуации теоретически возможен, но не знаю ни одного, кто бы в здравом уме на него пошел. Вместе с тем допускаю как диаметрально противоположные ситуации (оклад-комиссия), так и наличие в некоторых компаниях этого самого компромиссного варианта. Но это только предположения, поэтому я и задал свой вопрос. Спасибо за ответ! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Юрий Опубликовано 15 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2017 А если в компании только директор с печатью? Работники все наемные? И таких компаний довольно много было и есть и будет. Оплата без всякой системы, на чистой договоренности. Удачи Вам в написании диссертации и поменьше черных шаров на защите! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max2000119187@mail.ru Опубликовано 15 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2017 До защиты еще далеко, но все равно спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
max2000119187@mail.ru Опубликовано 15 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2017 Если в компании только директор с печатью, то это не компания ))) Это фирма)) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Anti Опубликовано 15 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2017 Серая схема окладов, плюс премии по желанию директора безо всякой схемы. При отсутствии работы часть персонала уходит на светлый оклад. В итоге - постепенно разбегаются на все четыре стороны... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kotov_sgt Опубликовано 16 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2017 У меня офиц оклад в одной фирме (там появляюсь в лучшем случае раз в месяц, делая все удаленно) и также офиц оклад в другой (там по договору постоянно нахожусь) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Tatyana_geofizik Опубликовано 26 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2017 А если в компании только директор с печатью? Работники все наемные? И таких компаний довольно много было и есть и будет. Оплата без всякой системы, на чистой договоренности. Удачи Вам в написании диссертации и поменьше черных шаров на защите! теперь еще как минимум должно быть двое) Для реестра. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Юрий Опубликовано 26 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2017 так один из них директор, второй бухгалтер. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пафнутий Опубликовано 26 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2017 так один из них директор, второй бухгалтер. третий зам директора по общим вопросам ( по факту друг жены директора, на которого оформлена недвижимость) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vasi Опубликовано 27 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2017 При той широте необходимого образования для включения в реестр специалистов области инженерных изысканий в него можно будет скоро включать и бухгалтера, тут стаж, курсы более приоритетны. При аккредитации лабораторий к образованию более жесткие требования. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Glebbb Опубликовано 12 июня, 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 июня, 2018 У меня оклад и бывают премии, заработок вполне устраивает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться