kissing Опубликовано 2 августа, 2017 Опубликовано 2 августа, 2017 Обязанности: Участие в разработке геологического задания и его этапов, текущих планов производства Проведение аудита геологических работ на всех этапах строительства Составление Технического отчета Выезд на контроль полевых работ Работа с лабораториями Работа с субподрядчиками, проверка отчетной документации Требования: Высшее образование Опыт работы в полевых и лабораторных условиях, ведения первичной документации, опыт обработки лабораторных исследований Знание нормативной документации по инженерным изысканиям и строительству Знание полного комплекса работ по инженерно-геологическим изысканиям (бурение, отбор проб грунтов, воды, полевые испытания грунтов, геофизические и гидрогеологические исследования) Умение работать с топопланами, геоподосновой, чтение чертежей Будет являться преимуществом: Опыт получения разрешения на выполнение геологических изысканий Опыт прохождения экспертизы Английский язык Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 Оформление с первого дня работы в соответствии с ТК РФ Испытательный срок 3 месяца. Зарплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и уровня квалификации, премии Перспективы профессионального и карьерного роста Готовность к командировкам, возможным выездам на полевые работы Цитата
Юрий Опубликовано 2 августа, 2017 Опубликовано 2 августа, 2017 И что готовы платить такому специалисту? В Ваших предложениях минимум 3 специалиста и один из них уровня начальника отдела. Цитата
Пьяный Егорка Опубликовано 2 августа, 2017 Опубликовано 2 августа, 2017 150к и я Ваш Но там что-то около 60, наверняка) Цитата
kissing Опубликовано 2 августа, 2017 Автор Опубликовано 2 августа, 2017 Уровень дохода обсуждается лично на собеседование с руководителем. Цитата
Юрий Опубликовано 2 августа, 2017 Опубликовано 2 августа, 2017 После 3 месяцев испытательного срока? Цитата
Пьяный Егорка Опубликовано 2 августа, 2017 Опубликовано 2 августа, 2017 Уровень дохода обсуждается лично на собеседование с руководителем. Наименование организации не подскажете? Или ссылку на вакансию? Вдруг кто-то заинтересуется?) Цитата
kissing Опубликовано 2 августа, 2017 Автор Опубликовано 2 августа, 2017 «Инжиниринговая Компания «2К» . Описание вакансии представлено в посте выше. резюме на почту, указанную так же выше Цитата
kissing Опубликовано 2 августа, 2017 Автор Опубликовано 2 августа, 2017 После 3 месяцев испытательного срока? в смысле? зп обсуждается сразу же на собеседование. Цитата
Kamur Опубликовано 2 августа, 2017 Опубликовано 2 августа, 2017 классный лендинг у вашей компании про геодезию расписано как по нотам, а по ИГИ копипаста. если не тайна, сколько человек у вас трудится в отделе инженерно-геологических изысканий на профильных должностях? я имею в виду не менеджеров, а геологов. Цитата
Anti Опубликовано 2 августа, 2017 Опубликовано 2 августа, 2017 (изменено) https://orabote.top/feedback/list/company/19592 Положительные стороны компании Компания на 4- Отработал более двух лет. Получил очень много полезного опыта. Покатался по России и загранице. Проекты интересные. Хороший офис (но летом жесть! Кондиционера нет). Есть отдельные люди с кем было приятно работать. Компания подходит для тех кто хочет получить опыт во всем понемногу или, если опытный, научиться делать неправильно. Отрицательные стороны компании Руководству совершенно плевать на своих сотрудников...бросают на объект как слепых катят. Очень много требований и зачастую пустых требований. Иной раз складывается впечатление, что занимаемся показухой. Поощрений никаких нет. Постоянные переработки без оплаты. Премий нет. Повышение с боем. На проектах часто приходится делать не свою работу в обход договора, нтд и устава. Рабочая одежда убогая с зашитыми карманами!!!! Много безтолковых понтов. Специалистов не держут - от этого текучка. Могут уволить тупо за перекур в неположенное время. Акционеры унижают сотрудников. Задержки по зарплате т.к. выплаты зависят от настроения жены главного акционера. Корпоротивов нет. Коллектив не уважает друг друга. Есть исключения, но редко. Отдел кадров и бухгалтерия совершенно безралично относятся к сотрудникам. Компания держится только засчет директора, но и он может спокойно изменить правила игры. Стоит начать работать по правилам, как тебя снимаю, меняют, увольняют или просто засылают в офис. В офисе работать жесть!!! Кухня маленькая, воняет, кушать стоя и мест нехватает. Все строго по расписания. И если не соблюдаешь расписание - увольнение или штраф. Планктон на автомате выполняет одни и те же действия изо дня в день. Ни разу за 2,5 года не было такого, чтобы взял и отвел один проект от начала и до конца. Постоянно перекидывают, отвлекают, переводят и возвращают. Перспектив роста никаких...мед страховки нет. Условия работы на объекте - ужасные, обородувание - старое и не качественное. Изменено 3 августа, 2017 пользователем aaandriadi Цитата
kissing Опубликовано 3 августа, 2017 Автор Опубликовано 3 августа, 2017 Положительные стороны компании Компания на 4- Отработал более двух лет. Получил очень много полезного опыта. Покатался по России и загранице. Проекты интересные. Хороший офис (но летом жесть! Кондиционера нет). Есть отдельные люди с кем было приятно работать. Компания подходит для тех кто хочет получить опыт во всем понемногу или, если опытный, научиться делать неправильно. Отрицательные стороны компании Руководству совершенно плевать на своих сотрудников...бросают на объект как слепых катят. Очень много требований и зачастую пустых требований. Иной раз складывается впечатление, что занимаемся показухой. Поощрений никаких нет. Постоянные переработки без оплаты. Премий нет. Повышение с боем. На проектах часто приходится делать не свою работу в обход договора, нтд и устава. Рабочая одежда убогая с зашитыми карманами!!!! Много безтолковых понтов. Специалистов не держут - от этого текучка. Могут уволить тупо за перекур в неположенное время. Акционеры унижают сотрудников. Задержки по зарплате т.к. выплаты зависят от настроения жены главного акционера. Корпоротивов нет. Коллектив не уважает друг друга. Есть исключения, но редко. Отдел кадров и бухгалтерия совершенно безралично относятся к сотрудникам. Компания держится только засчет директора, но и он может спокойно изменить правила игры. Стоит начать работать по правилам, как тебя снимаю, меняют, увольняют или просто засылают в офис. В офисе работать жесть!!! Кухня маленькая, воняет, кушать стоя и мест нехватает. Все строго по расписания. И если не соблюдаешь расписание - увольнение или штраф. Планктон на автомате выполняет одни и те же действия изо дня в день. Ни разу за 2,5 года не было такого, чтобы взял и отвел один проект от начала и до конца. Постоянно перекидывают, отвлекают, переводят и возвращают. Перспектив роста никаких...мед страховки нет. Условия работы на объекте - ужасные, обородувание - старое и не качественное. Просим свое личное мнение оставлять при себе. Компания растер, развивается. все меняется. Цитата
buropashka Опубликовано 3 августа, 2017 Опубликовано 3 августа, 2017 Просим свое личное мнение оставлять при себе. Компания растер, развивается. все меняется.Форум на то и форум, чтобы личное мнение держать не при себе ). Если напишете, что у вас стало лучше, вместо того что компания растет, то это будет полезнее. Цитата
monolitgeo Опубликовано 3 августа, 2017 Опубликовано 3 августа, 2017 Kissing меня всегда смущало, когда з/п обсуждается при встрече. Т.е. компания ищет специалиста которого не знает за сколько может купить, типа если кривой и косой, то по 100, если мудреный и замороченный, то по 200, так что ли? ИМХО это глупый подход основанный на отсутствии спроса на рынке, чем все и пользуются, это уже один из минусов в ваш огород. Скажите руководителю пусть пишет цену и выкладывает на ХХ, а то чего (допустим) мне к вам идти если вы больше 15 тр не предложите, на метро больше потрачу.. Пи.Си. Вы когда в магазин за хлебом приходите там тоже написано, стоимость обсуждается на кассе? Цитата
Пьяный Егорка Опубликовано 3 августа, 2017 Опубликовано 3 августа, 2017 Это просто хитрый ход (как думает работодатель, но ошибается), чтобы узнать "входную цену" кандидата. Цитата
Heaven Опубликовано 3 августа, 2017 Опубликовано 3 августа, 2017 Пи.Си. Вы когда в магазин за хлебом приходите там тоже написано, стоимость обсуждается на кассе? Там товар, а здесь услуги.. Взять спеца на определенную должность это все таки не комп купить с соответствующим ПО.. должен быть испытательный срок со средней ставкой, условия как я понял назовут при встрече (имхо) Цитата
monolitgeo Опубликовано 3 августа, 2017 Опубликовано 3 августа, 2017 Там товар, а здесь услуги.. Взять спеца на определенную должность это все таки не комп купить с соответствующим ПО.. должен быть испытательный срок со средней ставкой, условия как я понял назовут при встрече (имхо) Я когда предполагаю человека искать к себе на работу всегда знаю, что он должен уметь делать, а директор сколько хочет платить данному сотруднику, поэтому когда приходят резюме часть отсеивается только потому, что не проходит по моим требованиям, а уж когда соответствует приглашаем человека, общаемся и в разговоре определяемся идем вместе дальше или нет. Испытательный срок только для того, что бы посмотреть, а действительно ли он умеет то, что указал, не бухарик ли, не прогульщик и пр.., если срок прошел человек себя показал профессионалом в специальности на которую шел, то он остается на работе с зп, соответствующей зп на испытательном сроке. Поэтому зп, которую изначально хочет директор платить сотруднику уже примерно ясна, как говориться "на берегу". Это снова имхо ) Конечно, каждый работает по своему, но все-таки считаю, что зарплата должна быть указана хотя бы от.., если от и до уже отлично.. хотя бы понимаешь, что можешь получить от минимума до середины от максимума, если повезет.. Цитата
Heaven Опубликовано 3 августа, 2017 Опубликовано 3 августа, 2017 Я когда предполагаю человека искать к себе на работу всегда знаю, что он должен уметь делать, а директор сколько хочет платить данному сотруднику, поэтому когда приходят резюме часть отсеивается только потому, что не проходит по моим требованиям, а уж когда соответствует приглашаем человека, общаемся и в разговоре определяемся идем вместе дальше или нет. Испытательный срок только для того, что бы посмотреть, а действительно ли он умеет то, что указал, не бухарик ли, не прогульщик и пр.., если срок прошел человек себя показал профессионалом в специальности на которую шел, то он остается на работе с зп, соответствующей зп на испытательном сроке. Поэтому зп, которую изначально хочет директор платить сотруднику уже примерно ясна, как говориться "на берегу". Ну а у топикастера что не так? Все то же самое. Требования и обязанности указаны, директор знает сколько хочет платить и озвучивает при личном общении, на берегу, может даже от и до. Только "резюме" приходят к нему своими ногами, часть отсеивается при собеседовании и т.д. И зачем на испытательном сроке платить полную ставку, если как ты говоришь этот спец может оказаться латентным бухариком со всеми вытекающими? Широта души русской? Ведь всегда потом можно разницу вернуть премией если он показал себя профессионалом и принят в команду. Если жаба не задушит)) Цитата
monolitgeo Опубликовано 3 августа, 2017 Опубликовано 3 августа, 2017 Пожелаем 2К удачи в поиске и сохранении специалиста. https://www.youtube.com/watch?v=suuV5iusRI0 Цитата
kissing Опубликовано 3 августа, 2017 Автор Опубликовано 3 августа, 2017 Объясняю. У нас есть минимальная сумма, ниже которой естественно сотрудник не будет получать, и максимальная, которую мы предоставить не готовы среднестатистическому сотруднику. однако, если вы обладаете суперским опытом, мы идем на встречу. именно поэтому зп обсуждается на собеседование, что бы понять и ваши знания, и поговорить про ваш опыт более подробно, и рассказать о нашей вакансии и условиях Цитата
monolitgeo Опубликовано 7 августа, 2017 Опубликовано 7 августа, 2017 https://hh.ru/vacancy/21599537?utm_campaign=new_vacancies&ptl=0&grpos=1&stl=2&utm_content=2017_08_07&utm_source=email&vss=13406813&utm_medium=email&t=s&exp=f&swnt=s&plim=4 https://hh.ru/vacancy/22175440?utm_campaign=new_vacancies&vss=13406813&grpos=2&stl=2&utm_content=2017_08_07&utm_source=email&ptl=0&utm_medium=email&t=s&exp=f&swnt=s&plim=4 прям мода пошла з/п не указывать.. Цитата
Пафнутий Опубликовано 7 августа, 2017 Опубликовано 7 августа, 2017 https://hh.ru/vacancy/21599537?utm_campaign=new_vacancies&ptl=0&grpos=1&stl=2&utm_content=2017_08_07&utm_source=email&vss=13406813&utm_medium=email&t=s&exp=f&swnt=s&plim=4 https://hh.ru/vacancy/22175440?utm_campaign=new_vacancies&vss=13406813&grpos=2&stl=2&utm_content=2017_08_07&utm_source=email&ptl=0&utm_medium=email&t=s&exp=f&swnt=s&plim=4 прям мода пошла з/п не указывать.. Если ты любишь творчество и хочешь, чтобы твоя деятельность была с ним с тесно связана, ты мечтаешь нести комфорт и радость людям, если ты хочешь работать в мощной команде и развиваться вместе с ней, выводя проекты на новые уровни, у тебя много амбиций и ты стремишься воплощать их в жизнь - мы приглашаем тебя в нашу команду. стиль напоминает вакансии на распространение БАДов 2 Цитата
kissing Опубликовано 7 августа, 2017 Автор Опубликовано 7 августа, 2017 Если ты любишь творчество и хочешь, чтобы твоя деятельность была с ним с тесно связана, ты мечтаешь нести комфорт и радость людям, если ты хочешь работать в мощной команде и развиваться вместе с ней, выводя проекты на новые уровни, у тебя много амбиций и ты стремишься воплощать их в жизнь - мы приглашаем тебя в нашу команду. стиль напоминает вакансии на распространение БАДов ну это не наша) Цитата
