Перейти к содержанию
Форумы - Инженерные изыскания для строительства

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

В стабильную компанию в г. Москве по проведению изыскательских и проектных работ в области геологии, экологии и гидрометеорологии требуется опытный инженер-геолог, способный и готовый справляться с большим количеством работы.

Обязанности:

  • Составление сметы и программы работ по инженерно-геологическим изысканиям.
  • Самостоятельная разработка всех разделов технического отчета. Успешный опыт защиты отчетов в МГЭ и ГГЭ.

Требования:

  • Опыт работы инженером-геологом от 6 лет.
  • Хорошее знание геологического разреза г. Москвы и Московской области.
  • Опыт разработки технического отчета. Глубокое знание требований и стандартов.
  • Знание AutoCAD, EngGeo.Опытный специалист.

Если Вам есть чем похвастаться и у Вас за плечами десятки, а лучше сотни сданных отчетов, то мы сможем предложить следующее:

  • "Белую" зарплату, выплачиваемую вовремя. От 73 тыс. рублей на руки (после вычета налогов),  по результатам собеседования может быть увеличен.
  • 13-я заработная плата в конце года. 
  • Пятидневная рабочая неделя с пн по пт. Рабочий день с 9.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00.В пятницу рабочий день короче на 1 час. 
  • Современный и просторный офис в шаговой доступности от м. "Алексеевская".
  • Всё, что нужно для продуктивной работы (программное обеспечение, оргтехника, обучение и повышение квалификации в рабочее время и за счет работодателя).
  • Перспективу карьерного роста – заместитель начальника отдела, начальник отдела инженерно-геологических изысканий.
  • Дружный устоявшийся коллектив в стабильной компании.
Опубликовано

Ребята, добрый вам день.

Давно ищете сотрудника, с чем связано? 

Поясните пункт: "..по результатам собеседования может быть увеличен.." Т.е. пришел человек, посмотрели, по виду не ахти, прыщ на лбу, очки скотчем перемотаны, ботинки грязные и пр.. ну и решили все таки не более 73, даже лучше 72... Пришел другой, красивый, ухоженный, борода пострижена, макияж на месте, посмотрели, решили, что для такого все-таки 74.. так?

Опубликовано

monя ты попутал - собеседование это не по одёжке, это по уму

писи. И потом, зачем на собеседование идти в грязных ботинках? Мужчина на то не лентяй, что всегда найдет возможность где их почистить или хотя бы помыть.   Да, еще, есть такое негласное правило -  собеседование на должность проходить в галстуке. А когда прошел и принят, можешь ходить на работу хоть в майке.. 

Опубликовано

Геолог на собеседование приходит в энцефалитке, в кирзачах, с топориком (можно с геологическим молотком), с вакуумным или лепестковым грунтоносом, с ПЛЛ, то есть галстук здесь неприемлем.  А вот ходить  на работу в офис, на камералку в майке и шортах это плохой тон.

Опубликовано
5 часов назад, Vasi сказал:

Геолог на собеседование приходит в энцефалитке, в кирзачах, с топориком (можно с геологическим молотком), с вакуумным или лепестковым грунтоносом, с ПЛЛ, то есть галстук здесь неприемлем.  А вот ходить  на работу в офис, на камералку в майке и шортах это плохой тон.

Это если он приходит в лес на собеседование к медведю

Опубликовано
В 20.02.2020 в 18:19, monolitgeo сказал:

Ребята, добрый вам день.

Давно ищете сотрудника, с чем связано? 

Поясните пункт: "..по результатам собеседования может быть увеличен.." Т.е. пришел человек, посмотрели, по виду не ахти, прыщ на лбу, очки скотчем перемотаны, ботинки грязные и пр.. ну и решили все таки не более 73, даже лучше 72... Пришел другой, красивый, ухоженный, борода пострижена, макияж на месте, посмотрели, решили, что для такого все-таки 74.. так?

Добрый день! Поиск связан с увеличением штата, приняли уже двоих, есть потребность еще в дополнительном персонале. 

В нашей компании квалификация специалиста не оценивается по прыщам, очкам и ботинкам, а все же оцениваем по уровню знаний и компетенций.  От  бороды, макияжа и красивости сотрудника не зависит уровень  и правильность отчета, а уж тем более прохождение экспертизы).  

Опубликовано
14 часов назад, ПРОИНЖГРУПП сказал:

От  бороды, макияжа и красивости сотрудника не зависит уровень  и правильность отчета,

В последнее время в резюме (один раз его даже назвали портфолио) показывается весь жизненный цикл соискателя. По всей видимости претенденты на должность считают, что на работу и правильность отчета, а уж тем более на прохождение экспертизы влияет все, начиная с дет. сада, кончая выбором пенсионного фонда.

Опубликовано
В 26.02.2020 в 09:50, Vasi сказал:

В последнее время в резюме (один раз его даже назвали портфолио) показывается весь жизненный цикл соискателя. По всей видимости претенденты на должность считают, что на работу и правильность отчета, а уж тем более на прохождение экспертизы влияет все, начиная с дет. сада, кончая выбором пенсионного фонда.

И крутизна участка, забронированного на погосте )))

Опубликовано

 Для провинции 73 это не плохо для инженера, имхо. Для столицы маловато, только с кепкой у метро "Алексеевская" сидеть, после 17.00. Интересно, а полевые работы кто будет делать: зондирование,штампы, описание разреза, отбор проб; нужно одновременно бегать в этот геотрест; согласовывать ордера и др. Вал работы. Я бы набирал сразу команду профессионалов  которые могут работать "под ключ".

Опубликовано
В 04.03.2020 в 00:04, василий сказал:

 Для провинции 73 это не плохо для инженера, имхо. Для столицы маловато, только с кепкой у метро "Алексеевская" сидеть, после 17.00. Интересно, а полевые работы кто будет делать: зондирование,штампы, описание разреза, отбор проб; нужно одновременно бегать в этот геотрест; согласовывать ордера и др. Вал работы. Я бы набирал сразу команду профессионалов  которые могут работать "под ключ".

Добрый день! Для полевых работ в нашей компании существует отдел полевых изысканий, в геотресте согласованиями занимается отдел согласований. Наша компания производит работы полного цикла, включая и лабораторные работы. Инженер-геолог камеральный группы только разрабатывает разделы технического отчета. 

Опубликовано
16 часов назад, ПРОИНЖГРУПП сказал:

Добрый день! Для полевых работ в нашей компании существует отдел полевых изысканий, в геотресте согласованиями занимается отдел согласований. Наша компания производит работы полного цикла, включая и лабораторные работы. Инженер-геолог камеральный группы только разрабатывает разделы технического отчета. 

скукота

Опубликовано

Наткнулся тут ещё на одну вакансию данной компании и немного улыбнуло.

Тут рассуждали про ценность геолога-специалиста.

З.Ы. Ничего плохого не имею, каждый работодатель волен искать сотрудников и назначить ЗП по своему усмотрению. Просто смысл хвастаться своим овер 6-тилетним, если водителем практически без опыта получу немногим меньше:rolleyes:Screenshot_20200401-234233__01.thumb.jpg.3b65989257c3a86aa54d66486c502084.jpg

Опубликовано

Не, тут же еще личный автомобиль представительского класса (свой автомобиль!). Мне кажется сравнение не совсем корректно. Может пора уже устраиваться геологом со своим компьютером и буровой? Свои мешочки и бюксы приветствуются! Вот тогда посоревнуемся )))

Опубликовано
В 02.04.2020 в 06:32, GeoHunter сказал:

Не, тут же еще личный автомобиль представительского класса (свой автомобиль!). Мне кажется сравнение не совсем корректно. Может пора уже устраиваться геологом со своим компьютером и буровой? Свои мешочки и бюксы приветствуются! Вот тогда посоревнуемся )))

А что,  я бы устроился со всем своим, у меня все есть. ) Только подряда толком нет.... 

Опубликовано

А по мне малый бизнес неприемлем в сфере изысканий, тем более когда контроль государства за этой сферой услуг практически отсутствует. Если продукт не булочки и не стриженная голова клиента, а такой вид работ, когда максимальную прибыль ты получаешь когда выполняешь минимум работ или вообще все делаешь карандашом, то это не о чем.  И проектировщик и изыскатель должны вращаться в одной среде (https://www.geoinfo.ru/product/vasin-mihail-vasilevich/razval-proektno-izyskatelskih-institutov-chast-1-ehkskurs-v-istoriyu-otrasli-42448.shtml). Еще лучше когда и застройщик там же. Супервайзинг, если он правильный, тоже не дешев и подразумевает, что контролирующий больший профессионал, чем исполнители. Можешь обеспечить необходимое качества работ и соответствия предписываемым требованиям, знаешь как все работает так сделай лучше все сам, а не выстраивай рядок из субподрядчиков, которые в конечном итоги не за что не будут отвечать и обойдутся дороже если делать правильно ("Ребята, кто сшил костюм?"). В идеале вся цепочка изыскатель-проектировщик-застройщик и жить и работать должна в одном регионе, там же где все это возводят.  

Опубликовано
4 часа назад, Vasi сказал:

А по мне малый бизнес неприемлем в сфере изысканий, тем более когда контроль государства за этой сферой услуг практически отсутствует. Если продукт не булочки и не стриженная голова клиента, а такой вид работ, когда максимальную прибыль ты получаешь когда выполняешь минимум работ или вообще все делаешь карандашом, то это не о чем.  И проектировщик и изыскатель должны вращаться в одной среде (https://www.geoinfo.ru/product/vasin-mihail-vasilevich/razval-proektno-izyskatelskih-institutov-chast-1-ehkskurs-v-istoriyu-otrasli-42448.shtml). Еще лучше когда и застройщик там же. Супервайзинг, если он правильный, тоже не дешев и подразумевает, что контролирующий больший профессионал, чем исполнители. Можешь обеспечить необходимое качества работ и соответствия предписываемым требованиям, знаешь как все работает так сделай лучше все сам, а не выстраивай рядок из субподрядчиков, которые в конечном итоги не за что не будут отвечать и обойдутся дороже если делать правильно ("Ребята, кто сшил костюм?"). В идеале вся цепочка изыскатель-проектировщик-застройщик и жить и работать должна в одном регионе, там же где все это возводят.  

Глупости, разукрашек у больших контор не меньше.  При том например я могу делая поле обойтись дешевле чем "свои" из за гибкости. Например инструмент у меня не изнашивается (ремонтирую сам), технику я ремонтирую сам, зч покупаю за наличку дешевле , топливо беру без НДС., в пенсионный фонд за меня платить не нужно и оплачивается только сделанная работа. Я сам себе и слесарь и механик и снабженец и начальник партии. А в конторе крупной 3 человека работают над ними 5 бесполезных начальников. За границей все проектирование и геотехнические исследования делают маленькие конторки 3-5 человек.

Опубликовано
1 час назад, Izvolsky сказал:

За границей все проектирование и геотехнические исследования делают маленькие конторки 3-5 человек.

???

Сила Сибири, Крымский Мост, Мосты через Амур и Лену, Космодром, Лахти-центр (уже слышал что тоже разукрашки и картонки) или коттедж? Все никак не пойму какая связь между топливом, инструментом, зч, не уплатой в пенсионный фонд если нам не дырки в земле нужны, а качественные и достоверные ИГИ (где лаборатория давно стоит не меньше полевых, а чаще больше), а затем проект сделанный на основе полученных данных, где как раз  и возможно будет сэкономить (а не за счет отсутствия специалистов при проведении изысканий). И при этом бурение выработок не как не должно быть оторвано от геологии и инженерной геологии, потому как это одно дело, а не субподряд где интересует больше заработок, а не конечный результат.

Опубликовано
32 минуты назад, Vasi сказал:

???

Сила Сибири, Крымский Мост, Мосты через Амур и Лену, Космодром, Лахти-центр (уже слышал что тоже разукрашки и картонки) или коттедж? Все никак не пойму какая связь между топливом, инструментом, зч, не уплатой в пенсионный фонд если нам не дырки в земле нужны, а качественные и достоверные ИГИ (где лаборатория давно стоит не меньше полевых, а чаще больше), а затем проект сделанный на основе полученных данных, где как раз  и возможно будет сэкономить (а не за счет отсутствия специалистов при проведении изысканий). И при этом бурение выработок не как не должно быть оторвано от геологии и инженерной геологии, потому как это одно дело, а не субподряд где интересует больше заработок, а не конечный результат.

Да вы батенька романтик оторванный от реальности. Все ваши советские нии с сотнями сотрудников пережиток прошлого и никому нафиг уже не нужны. Включив документальные фильмы дискавери, bbc и.т.д.  там в цивилизованных странах сложные сооружения проектируют конторки из 5 человек.  Качественно не значит что это будут делать 20 человек.  Чем отличается материал добытый мной на моей технике от материала полученного мной  на таком-же оборудовании в крупном нии ? Или полевой журнал заполненный таким-же специалистом. Тут вы говорите про кадры. Пенек в крупном нии пеньком быть не перестанет, как и специалист на подряде останется специалистом. Просто маленькая фирмочка куда более гибче и легче управляема.  Меня например для определенных работ нанимала дочка Лукойла, при том что у них была возможность делать эти работы своими силами. Прикол в том что я обходился дешевле, и ни про какие откаты там и речи не шло. То что вы говорите это плановая экономика, в условиях рыночной побеждает тот кто делает лучше и дешевле, при равном качестве побеждает тот кто дешевле. А про стройки века, так они в нашей стране и сделаны для пиления бабла, и подряды там распределяются далеко не по условиям рынка. 

Опубликовано
1 час назад, Izvolsky сказал:

Да вы батенька романтик оторванный от реальности. 

Включив документальные фильмы дискавери, bbc и.т.д.  там в цивилизованных странах

...подряды там распределяются далеко не по условиям рынка. 

Да вы, батенька, романтик "бархатного" капитализьма! :) И сдается мне, что вы про реальности - того... пальцем в "нетуда".

У каждого "пенька" -свои "реальности", для Крымского моста и для коттеджа - они очень разные.

Опубликовано
2 часа назад, Izvolsky сказал:

Да вы батенька романтик оторванный от реальности.

 Кризис покажет, кому и куда нафиг. Тонуть плохо, но на Большом корабле, системообразующим предприятии все таки лучше, ему Государство не может позволить утонуть, так как знает и чем "богатеет, И чем живет, и почему". 

 

2 часа назад, Izvolsky сказал:

там в цивилизованных странах сложные сооружения проектируют конторки из 5 человек.

Да что вы? Вы там жили-были? Или так просто мечта жить в Цивилизации?

 

2 часа назад, Izvolsky сказал:

Чем отличается материал добытый мной на моей технике от материала полученного мной  на таком-же оборудовании в крупном нии ? Или полевой журнал заполненный таким-же специалистом. Тут вы говорите про кадры.

Помнится вы не геолог, то  есть конечный продукт вам выдавал Советский специалист, обученный и подготовленный в ТИСИЗ и НИИ, а не вы на своей технике. Вроде собирались кого то еще обучить. Обучили?

2 часа назад, Izvolsky сказал:

Меня например для определенных работ нанимала дочка Лукойла, при том что у них была возможность делать эти работы своими силами. Прикол в том что я обходился дешевле,

Прикол в том что у вас сметка была дешевле, а у своих больше. Но те то деньги остались бы в Лукойле, а так они ушли на сторону. Да и смета дешевле это не значит что работу вы сделали лучше чем они бы.

 

2 часа назад, Izvolsky сказал:

То что вы говорите это плановая экономика, в условиях рыночной побеждает тот кто делает лучше и дешевле,

Вот только рыночная экономика не очень хорошо себя чувствует в условиях кризиса и значит ее эффективность несколько надуманная. "В этих условиях лучшей способностью к выживанию обладают организации с крупным капиталом, современным производством, получающие положительный эффект
масштаба производства. Средние и мелкие организации часто приходят к банкротству". 

2 часа назад, Izvolsky сказал:

А про стройки века, так они в нашей стране и сделаны для пиления бабла,

То есть все таки стройки виртуальные и вам как бы не нужные?

Опубликовано

image.gif.c43970ce56556aaff0f2a580e6dfb557.gif

1 час назад, Vasi сказал:

То есть все таки стройки виртуальные и вам как бы не нужные?

Деятельность АО «КСК»

Убыток:

2016 1,6 млрд. рублей

2017 1,4 млрд. рублей

2018 1,3 млрд. рублей

Информация о фактических выплатах сотрудникам АО «КСК» и среднесписочной численности в 2016–2018 годах приведена в таблице: (млн руб.)

 

2016 г

2017 г.

2018 г.

Среднесписочная численность, чел

в том числе:

217

215

256

руководство*

7

8

8

иные сотрудники

210

207

248

Фактические выплаты в год,

в том числе:

703,6

688,3

621,9

руководство

107,6

111,1

65,7

в том числе генеральный директор

26,0

23,5

9,4**

иные сотрудники

596,0

577,2

556,2

Среднемесячная заработная плата,

в том числе:

0,27

0,27

0,20

руководство

1,28

1,16

0,68

в том числе генеральный директор

2,17

1,96

0,78**

иные сотрудники

0,24

0,23

0,19

* К руководящему составу АО «КСК» отнесены: генеральный директор и его заместители, главный бухгалтер.

** С учетом смены генерального директора и невыплатой годовой премии по итогам 2017 года.

Штатное расписание АО «КСК» от 9 января 2018 года предусматривало штат сотрудников из 227,8 единицы с ежемесячным фондом оплаты труда 27 001,6 тыс. рублей. В течение 2018–2019 годов штатная численность сотрудников увеличилась до 430,5 единицы с ежемесячным фондом оплаты труда (штатное расписание от 1 августа 2019 года) – 37 588,3 тыс. рублей.

Отчет о результатах контрольного мероприятия «Проверка целевого и результативного использования в 2018 году и истекшем периоде 2019 года средств федерального бюджета, направленных в уставный капитал акционерного общества «Курорты Северного Кавказа», а также реализации задач подпрограммы «Развитие туристического кластера в Северо-Кавказском федеральном округе» государственной программы Российской Федерации «Развитие Северо-Кавказского федерального округа» на период до 2025 года»

 

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...


×
×
  • Создать...